「つながる」ことが生産性　グラミンフォンという奇跡　ニコラス・P・サリバン　東方雅美・渡部典子
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-5-22 0:12) 
本書は、3つか4つ、あるいはそれ以上の視点で楽しみ、学習することができる。 グラミンフォンという奇跡 「つながり」から始まるグローバル経済の大転換 [DIPシリーズ] ひとつは、バングラデシュの村々に携 ...

本気でおすすめします。フリーエージェント社会の到来　ダニエル・ピンク
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-4-22 13:02) 
どうしてもっと早く読まなかったんだろう。と後悔させられた。日本語版の初版が2002年4月。ちょうど私がひとつ目の仕事に就いた年。 その当時に読んでいれば、もっとラクな気持ちで仕事に臨めただろうか。いや、会 ...

若者にしわ寄せする社会・会社　若者はなぜ3年で辞めるのか　城繁幸
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-4-22 13:00) 
「起業・転職・就活に効く」というタイトルなのに、ただ自分の好きな本を紹介しているだけのこのブログ笑。これじゃいかんと、キャリア系の本を集中して紹介してみます。 前エントリに引き続き、城繁幸氏。 3年で辞 ...

会社にしがみつくことこそがリスク　3年で辞めた若者はどこへ行ったのか　城繁幸
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-4-21 12:33) 
著者にとっては、新卒で入社し「3年以内に辞めることは」正しいことだ。その正しい選択をした若者たちが、何を考え、どんな仕事をしているかを書いた本。 3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダー ...

中間管理職はカッコいい　はじめての課長の教科書　酒井穣
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-4-1 18:43) 
「課長」に焦点をあてた、マネジメントの教科書。というと、「中間管理職」というコトバから漂う「処世術」「社内営業」みたいなあんまりカッコよくないスキルを連想しがち。 はじめての課長の教科書 でも ...

「組織」で残業をなくす方法　デッドライン仕事術　吉越浩一郎
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-3-22 9:19) 
ビジネス（書）シーンはいま、まっぷたつに分かれている。いや、むしろ今まで主流だった勢力が後退し、新たに勃興した一群がかつてないほどに勢いを得、かつ支持もとりつけている。といったところだろうか。 ふたつ ...

世界株安の今だからこそ　お金は銀行に預けるな　勝間和代
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-3-11 1:13) 
株価はいつになったら上向くんでしょうかねぇ。。勝間氏にいわせれば、「そんなことは予測できないのだ！」となるのでしょうか笑。ちなみに投資初心者の僕は、本書がすすめるように投資信託を中心に、ちょっと減って ...

仕組み＝愚民政策!?　「決定」で儲かる会社をつくりなさい　小山昇
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-2-29 21:36) 
本書も、経営者が「決定」することで社員を鍛え、会社・組織の精度を上げていくことを説いた本。 「決定」で儲かる会社をつくりなさい 「本書も」って、どれと一緒だよ！と思われたかた。まだ当ブログのヘ ...

中小企業の業績の99％は社長で決まる！　小さな会社☆社長のルール　竹田陽一
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-2-28 20:18) 
　（引用） 　本来社長が責任を持って担当すべき仕事であるものを従業員の役目と考えて、従業員に過大な責任を押し付けたりしていませんか。 小さな会社☆社長のルール 本書の主張は、これに尽きるといっ ...

見えない大陸を生きる術　ザ・プロフェッショナル　大前研一
  from 起業・転職・就活に（たぶん）効くビジネス書  (2008-2-28 19:48) 
大前研一氏の仕事論を読むと、触発されて奮い立ったり、自分がどうしようもなくダメに思えて沈んじゃったりと、非常に心が（上下に）揺さぶられますね笑。 ザ・プロフェッショナル 例えば、どこで沈んじゃ ...